募集要項
| 職種 | 通信設備施工管理 |
|---|---|
| 給与 | 月給：280,000円～580,000円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集職種】 《賞与6ヶ月分実績あり》IoT/5G時代の先進的事業で売上増加中／通信設備の施工管理☆資格経験不問 【仕事内容】 《仕事内容》 国内全域をカバーする協力会社の施工管理。 設計、仕様の策定・品質管理、工程/安全管理など、 安全に施工を進めるための電気通信工事に係わる 一連の管理・運営業務をお任せします。 通信キャリア・大手通信事業者/メーカーの元請工事会社として、 クライアントと共に0から1を創る次世代の各種新規事業に携われます。 ◎ 5G/ローカル5G・LPWA基地局の新設工事・保守業務 ◎ 地方自治体の実証実験・各種IoTセンサーデバイスの設置 ◎ IoTクラウドカメラ、屋内/屋外ネットワーク設計・保守業務 など 《詳細》 ・エリア：関東エリア中心 ・工期：3ヶ月～6ヶ月、案件により長期の現場もあり ・直行直帰：あり ・出張：あり(3ヶ月に1～2回程度、関西・九州エリアなど) ・夜勤：あり(極まれに発生) 《会社の特長》 平均年齢は34.8歳で、男女比は5：5。 男女問わず、若手社員も活躍しています！ 個性あふれる仲間が多く、自分の長所を生かし、短所をフォローできる環境です。 入社後は、プロジェクトリーダーが率いる5～10名のチームに加わります。 経験・スキルに応じ、上司・先輩が丁寧に指導するので、ご安心ください。 全国を対象とした大規模プロジェクトを推し進める中で、 AI/クラウド管理システムなどを駆使して、効率化を実現しています。 《1日の流れ》 10：00 出社 当日の現場稼働状況を確認 前日の稼働実績の整理とデータ入力 進捗に遅れがないか工程の予実確認 ▽ 13：00～ ランチ♪ ▽ 14：00～ 施工班と翌日以降の稼働調整、施工内容について確認 お客様への工程の報告や折衝業務 調査・施工の資料作成、竣工図書の作成・精査、ミーティングなど ◎ 大企業の元請工事会社として、新規事業を受注し、裁量を持って仕事に臨むことができます。 ◎ 日頃の頑張りは給与で還元。年2回の賞与の他、会社業績賞与が支給されます。 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間3ヶ月 【給与】 月給：280,000円～580,000円 ※ 経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※ 上記給与には15時間分の固定残業代29,000円～59,000円を含みます。超過分は別途支給。 賞与：年2回(実績：最大6ヶ月分) 会社業績賞与 昇給：年1回(能力に応じて) 通勤手当：支給(月額40,000円迄) 役職手当：役職による 資格手当：当社規定による 【モデル給与】 28歳 未経験入社・年収370万円(月給26万円＋賞与2.5ヶ月) 33歳 経験6年・年収525万円(月給35万円＋資格手当1万円＋賞与3ヶ月) 36歳 経験15年・年収730万円(月給48万円＋資格手当2万円＋賞与3ヶ月) 【勤務時間】 10：00～19：00 ※ プロジェクトにより変わる可能性がございます 休憩：60分 残業：あり(月平均13.92h) ＊全社で残業時間の削減や労務環境の改善に取り組んでいます。 【休日休暇】 休日：土・日・祝日(完全週休2日制) GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 有給休暇 年間休日：124日(2022年度実績) 【待遇・福利厚生】 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険資格取得支援健康診断 ストレスチェック 時短勤務制度(取得実績あり) テーマパークや保養所の利用割引制度 グループ会社の宿泊施設優待 社内ラウンジ 制服貸与 オフィスカジュアル可 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 定年制：65歳 再雇用：70歳まで マイカー通勤：原則不可 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険資格取得支援健康診断 ストレスチェック 時短勤務制度(取得実績あり) テーマパークや保養所の利用割引制度 グループ会社の宿泊施設優待 社内ラウンジ 制服貸与 オフィスカジュアル可 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 定年制：65歳 再雇用：70歳まで マイカー通勤：原則不可 |
| 勤務時間・曜日 | 10：00～19：00 ※ プロジェクトにより変わる可能性がございます 休憩：60分 残業：あり(月平均13.92h) ＊全社で残業時間の削減や労務環境の改善に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社バディネット |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線八丁堀駅 |