募集要項
| 職種 | 水処理施設プラント設計 |
|---|---|
| 給与 | 月給：210,000円～366,200円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集職種】 《全国に展開する優良企業・福利厚生充実》水処理施設プラントの設計／水処理施設の設計経験必須・資格不問 【仕事内容】 《仕事内容》 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの『設計』業務をお任せします。 設計工事部門では、主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている 排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けています。 設計担当として、お客様のご要望を伺い、水処理プラントの設計・提案を行います。 《詳細》 ・対象 ：排水処理プラント(食品、製薬工場など) ・エリア：全国 ・出張 ：あり(全国) ※頻度や対応地域は個人の事情を考慮し、本人と相談しながら決めていきます。 ・夜勤 ：なし(基本的には緊急対応もありません。) 《設計工事部門について》 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。 若手からベテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気はありません。 時おり、ムードメーカーのメンバーが場を和ませてくれますよ。 ◎ 水処理を通して、知識と技術を活かし、地域社会に貢献できる。 ◎ 資格取得支援や対策講座を活用しながら、国家資格取得を目指せる。 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間3ヶ月(同条件) 【給与】 月給：210,000円～366,200円 ※ 経験・スキルを考慮し決定します。 ※ 上記給与には住宅手当の最低支給額6,000円を含みます。 賞与：年2回／6月・12月(昨年度実績：計3.3ヶ月分) 昇給：年1回／10月(能力に応じて・昨年度実績：1.0％) 通勤手当：支給(月額50,000円迄) 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当：最大月4,000円もしくは合格一時金10,000円～100,000円(会社指定資格が対象) 家族手当：子1人につき7,000円 住宅手当：月給に含まれる最低支給額6,000円を超える場合は別途支給 【モデル給与】 入社 5年29歳・年収494万円 入社11年36歳・年収540万円 入社17年41歳・年収680万円 【勤務時間】 8：30～17：30 休憩：60分 残業：あり(昨年度の部署平均：月36.7ｈ) 【休日休暇】 休日：シフト制(月8日～11日休み) ※ 基本的には工事のスケジュールに合わせて自分で休む日程を決めることができます。 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休(取得・復職実績あり) 介護休暇 創立記念日休暇 有給休暇 年間休日：120日 【待遇・福利厚生】 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 借り上げ社宅 └会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担 企業主導型保育園の従業員枠を利用可能 引越費用支援：実費支給(上限90,000円～320,000円まで。地域等の条件により変動あり) 資格取得支援制度(合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり) 社員持株制度 制服貸与 社員旅行 ☆ 厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定 ☆ 名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性の活躍推進企業」認定 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー通勤：可(駐車場完備) |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 借り上げ社宅 └会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担 企業主導型保育園の従業員枠を利用可能 引越費用支援：実費支給(上限90,000円～320,000円まで。地域等の条件により変動あり) 資格取得支援制度(合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり) 社員持株制度 制服貸与 社員旅行 ☆ 厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定 ☆ 名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性の活躍推進企業」認定 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー通勤：可(駐車場完備) |
| 勤務時間・曜日 | 8：30～17：30 休憩：60分 残業：あり(昨年度の部署平均：月36.7ｈ) |
| 会社名 | 株式会社エステム |
| 最寄り駅 | JR東海道本線笠寺駅 |