募集要項
| 職種 | 建築設備リスクマネジメント |
|---|---|
| 給与 | 月給：250,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集職種】 【建築設備に関する資格or設備管理業務経験のいずれか必須】建築設備のリスクマネジメント＜転勤なし＞ 【仕事内容】 建築構造物(ビル・商業施設・マンション等)の第三者的立場としてのリスク管理業務をお任せいたします。 その中でも、建築設備(空気調和・換気設備・給排水・衛生設備等)に関する遵法性や劣化診断、 ライフサイクルコスト算定などに携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・遵法性調査 ・長期修繕計画 ・エンジニアリングレポートの作成 など 法的な確認だけでなく、建物の健康状態も併せて把握することで、 建物の有効活用や、良好な状態での維持管理など、構造物の長寿命化に貢献することができます。 50年以上に渡り培ってきた、公正中立な立場での調査業務ノウハウと組み合わせたアプローチができる点は、 当社ならではの強みです。 ≪具体的には≫ ＊所属部署：リスクマネジメント部 ＊転勤 ：なし ＊働き方 ：内勤が8割程度です ＊出張 ：あり(主に日帰りです) ★出社／リモートは各自の判断で行うことが可能です！ 「体調が優れないのでリモートで勤務したい」「重要な会議があるので出社する」など、 仕事や家庭の都合などに合わせてフレキシブルに働くことができます。 ≪所属部署について≫ リスクマネジメント部への配属です。 ┗メンバーは現在10名。 ┗建築、設備、環境と様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。 ┗設計事務所などの協力会社さんとも協同して業務を行います。 ┗少数精鋭の事業部ならではの、裁量が大きく自由度の高い環境も魅力のひとつ！ ◎ ビル、マンション、ホテルや商業施設など様々な建物の調査に携わることで、社会貢献度の高さを実感できます ◎ 学びを重ね、多くの経験を積むごとに、着実にプロへの道を進むことができます 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間6ヶ月(同条件) 【給与】 月給：250,000円～400,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には60時間分の固定残業代80,000円～を含みます。超過分は別途支給。 賞与：年3回／6月・12月・3月(業績に応じて) 決算賞与：年1回／3月 昇給：年1回／6月(能力に応じて) 通勤手当：全額支給(実費支給) 出張手当 現場手当：1日1,000円支給(※月10日間現場に出た場合、計10,000円の支給) 扶養手当 資格手当 【モデル給与】 入社3年27歳・年収500万円 【勤務時間】 8：45～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：60分 残業：あり(月平均26.5h) 【休日休暇】 休日：土(隔週)・日・祝日 ※ 第5土曜日は定休日です。 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇：入社月に6日付与、9月に更に12日付与 年間休日：104日 【待遇・福利厚生】 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険退職金 借上社宅制度：独身者のみ 資格取得支援：プロ講師による講習会や社内勉強会の開催等 従業員表彰制度：社員が社員を推薦する形式で、半期ごとに開催しています。 改善提案制度：社内の改善提案を全従業員から募集しています！ JUSTありがとうAWARD：「皆でありがとうを伝えよう！」という社内の声から生まれた表彰制度です。 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー通勤：不可 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険退職金 借上社宅制度：独身者のみ 資格取得支援：プロ講師による講習会や社内勉強会の開催等 従業員表彰制度：社員が社員を推薦する形式で、半期ごとに開催しています。 改善提案制度：社内の改善提案を全従業員から募集しています！ JUSTありがとうAWARD：「皆でありがとうを伝えよう！」という社内の声から生まれた表彰制度です。 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー通勤：不可 |
| 勤務時間・曜日 | 8：45～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：60分 残業：あり(月平均26.5h) |
| 会社名 | 株式会社ジャスト |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線江田駅 |