募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 給与 | 月給：300,000円～ |
| 勤務地 | 大阪府茨木市高田町25-11【推進事業部】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集職種】 【月給30万円～】即入居可の寮あり◎有資格者優遇！資格不問・現場管理経験が必須/建築施工管理者 【仕事内容】 マンション・ビル・戸建住宅などの、 新築・改修工事における建築施工管理業務を行います。 ＜具体的にはどんな仕事？＞ ・対応エリアは関西一円です(東京支店もあり)。 ・夜勤はなく、出張もほぼ発生しません。 ・職人10人～20人規模の現場を管理します。 ・基本的に事務所集合・事務所解散です。 ＜どんなキャリアを歩めるの？＞ ▼1年目 上司や先輩が丁寧に指導！基礎的なスキルを磨いていきましょう。 ▼3年目 リーダーシップ研修を行い、管理者やトレーナーに必要な知識を身に付けていきます。 ▼5年目以降 あなたの目指す姿や目標に応じたキャリアアップを目指しましょう。 チャレンジしたい仕事があれば、技術職→営業職などの職種変更も可能です。 ＜どんな社員がいるの？＞ 30代～50代の社員25人が在籍しており、 そのうち11人が施工管理スタッフです。 中には、前職が運送業や介護職など、 未経験からこの仕事を始めた社員も元気に活躍しています！ ▼ 施工管理課の社員にインタビューしてみました！ 「誰と仕事するか」ということの大切さを、マツミで教えてもらいました。 スタッフの仲がとても良くて、応援し合える素敵な関係です。 私が担当しているのは、個人顧客の戸建住宅やマンション、 土木工事の橋梁や高速道路などのインフラ整備です。 人々の生活を支える基盤であり、私たちの生活になくてはならないものなので、 責任もありますが、「全ては皆さんの笑顔のために」と、日々奮闘しています！ ◎ 建築部門だけでなく土木部門もあるので、建設業全体の知識を幅広く得られます！ ◎ 前職に関係なく、頑張った分だけ給与で還元する社風です。経験が浅い方も、入社後の取り組み次第で大きく収入を上げることができます！ 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間3ヶ月(期間中の労働条件は経験により応相談) 【給与】 月給：300,000円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 賞与：年2回/7月・12月(能力に応じて/前年度実績：計0円～600,000円) 昇給：年1回/4月(能力に応じて/前年度実績：0円～10,000円/月) 通勤手当：支給(月額10,000円迄) 住宅手当：10,000円 資格手当：5,000円～ 出張手当：2,000円/日 家族手当：有 役職手当：有 【モデル給与】 入社3年30代・年収450万円 【勤務時間】 8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：90分 残業：あり(月平均30h) 【休日休暇】 休日：土(第2・第4)・日・祝日 ※ 会社カレンダーによる。 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇：取得実績あり 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 年間休日：100日 【待遇・福利厚生】 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 資格取得支援 教育・研修制度 寮：実質10,000円で入寮可(会社指定物件/単身用・世帯用) 健康診断 社員旅行 甲子園チケット 奨学金返済支援制度：勤続1年目に負担額を一部補助 受動喫煙対策：屋内禁煙 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり) |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 資格取得支援 教育・研修制度 寮：実質10,000円で入寮可(会社指定物件/単身用・世帯用) 健康診断 社員旅行 甲子園チケット 奨学金返済支援制度：勤続1年目に負担額を一部補助 受動喫煙対策：屋内禁煙 定年制：60歳 再雇用：65歳まで マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり) |
| 勤務時間・曜日 | 8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：90分 残業：あり(月平均30h) |
| 会社名 | 株式会社マツミ |
| 最寄り駅 | JR京都線摂津富田駅 |